La Organización Internacional del Trabajo (OIT) alertó este miércoles sobre las persistentes brechas laborales entre hombres y mujeres en América Latina y el Caribe, calificándolas como “una preocupación central”.
Según su informe Panorama Laboral 2024 de América Latina y el Caribe, en el segundo trimestre de 2024 la tasa de participación femenina fue del 52.1%, “significativamente” menor que la masculina (74.3%).
La tasa de ocupación de las mujeres (48.4%) fue 22 puntos porcentuales inferior a la de los hombres (70.4%), mientras que la desocupación femenina (7.2 %) superó a la masculina (5.2 %).
El documento, citado por EFE, también indicó que las mujeres ganan en promedio un 20% menos que los hombres y enfrentan mayores tasas de empleos precarios.
“Aunque las brechas en la participación laboral y la ocupación entre hombres y mujeres se han reducido, los avances siguen siendo lentos y las diferencias de género continúan afectando el mercado laboral”, señala el informe.
Gerson Martínez, especialista en economía laboral de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe y autor principal del estudio, subrayó que las disparidades de género son un “obstáculo fundamental” para alcanzar la igualdad laboral.
“A pesar de algunos avances, la brecha salarial de género y la segregación ocupacional basada en género continúan limitando las oportunidades para las mujeres”, agregó.
El informe enfatizó que la desigualdad salarial evidencia “la imperiosa necesidad de cerrar las brechas estructurales entre hombres y mujeres en términos de remuneración y condiciones laborales”.
También advirtió que esta problemática no solo afecta la equidad, sino que tiene “repercusiones significativas en el bienestar económico y social de las mujeres”.
