
Nuevo Código Laboral cubano blindará a mujeres y vulnerables
Jornadas laborales inferiores a ocho horas con salario proporcional, prohibición del contrato temporal para actividades fijas, blindaje a mujeres y grupos vulnerables, y el principio de la capacidad demostrada como carta de presentación para el acceso y la promoción en el empleo: estas son algunas de las transformaciones de fondo que incorpora el Proyecto de Ley del nuevo Código de Trabajo, presentado este viernes en el XXII Congreso de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC).













