Nuevo Código Laboral cubano blindará a mujeres y vulnerables

Jornadas laborales inferiores a ocho horas con salario proporcional, prohibición del contrato temporal para actividades fijas, blindaje a mujeres y grupos vulnerables, y el principio de la capacidad demostrada como carta de presentación para el acceso y la promoción en el empleo: estas son algunas de las transformaciones de fondo que incorpora el Proyecto de Ley del nuevo Código de Trabajo, presentado este viernes en el XXII Congreso de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC).

Un decreto que redefine la gestión salarial de las empresas estatales socialistas

En diciembre, pasado el sistema empresarial cubano conoció la noticia sobre la aprobación de un decreto que prometía la flexibilización de los sistemas de pagos en el sistema empresarial cubano. Pero para conocer ¿por qué fue necesario aprobar este nuevo decreto? ¿qué significa para las empresas?, y si estamos en condiciones de hacerlo. Hoy vamos a compartir en Cuadrando la Caja sobre este importante tema.

Especialistas analizarán en televisión nuevo Código de Trabajo

Especialistas en materia laboral comparecerán esta semana en el programa matutino “Buenos Días” de Canal Caribe para analizar a fondo el Anteproyecto del nuevo Código de Trabajo, en un esfuerzo por esclarecer los aspectos que han generado más debate durante el proceso de consulta popular.

Proponen ubicación de recién graduados en mipymes estatales

¿Y nosotros qué? fue la pregunta que se hicieron los trabajadores de Frigel, una mipyme estatal habanera dedicada a servicios de refrigeración y climatización, cuando analizaron la desventaja que para ellos tiene la no ubicación allí de recién graduados de nivel superior, algo que, aseguraron, el Anteproyecto de Código de Trabajo no resuelve de manera favorable para ellos.