Un parche salarial emergente
Desde el pasado 11 de agosto, cuando la Gaceta Oficial de la República de Cuba anunció el acuerdo del Consejo de Ministros sobre la redistribución de las inejecuciones del fondo de salario en el sector presupuestado, muchas expectativas se han generado entre los trabajadores de este segmento, quienes hoy reciben algunos de los sueldos más bajos del país.
Consejo de Ministros aprueba pagos adicionales con fondos no ejecutados de salario (+ PDF)
El Consejo de Ministros de Cuba autorizó a las unidades presupuestadas a utilizar fondos de salarios no ejecutados para otorgar pagos adicionales a sus trabajadores, con el objetivo de incentivar la estabilidad laboral.
Salario medio en sector estatal cubano aumenta 15% mientras empleo se reduce
La Oficina Nacional de Estadística e Información (ONEI) publicó los resultados preliminares del sistema empresarial estatal y presupuestado correspondientes al período enero-abril de 2025.
Denuncian atraso de pagos de salarios en Santiago de Cuba
“Me llamo Jorge L. Veranes Vera, vivo en el bloque H-50 apto. 7, Distrito José Martí, Santiago de Cuba, y quiero denunciar que en mi centro de trabajo se está violando el derecho del cobro de salario de los trabajadores.
Anuncia presidente de Colombia incremento del salario mínimo a partir del 1 de enero
El presidente de Colombia, Gustavo Petro, confirmó la implementación de un aumento del 9.54% en el salario mínimo nacional, una medida que se efectuará a partir del 1 de enero.
En puertos cubanos la estiba no juega con el billete
“En la rada habanera, dijeron, han llegado a multiplicar utilidades hasta un 280 %, pero los operadores de carga y descarga solo han obtenido unos 300 pesos —otros menos—. El asunto tocó fondo en el primer trimestre del 2023, cuando no recibieron nada; mientras en el cuarto trimestre el monto ni siquiera rozó el salario medio de los estibadores. La lista no jugó con el billete”.
Salario en las empresas estatales: ¿Pagar más y sin escalas?
La medida, “audaz y sin precedentes”, faculta a las entidades para fijar el salario de sus empleados, sin estar sujeto a las escalas establecidas por el MTSS, con la que “muchos trabajadores del sistema empresarial están inconformes”, reconoció en la Mesa Redonda la ministra de Trabajo. Por eso, cada párrafo del Decreto 53, de septiembre de 2021, habla de novedades, de trabas que desaparecen.