Prada no descarta futuras adquisiciones tras la compra de Versace

Lorenzo Bertelli, director de marketing de Prada, dijo que el grupo de lujo italiano podría considerar otras adquisiciones tras completar la compra de Versace y no descartó un posible interés en Giorgio Armani, aunque dijo que no ha habido “ningún tipo de contacto” hasta el momento.

ONEI reporta caída en utilidades y ventas empresariales en Cuba tras nueve meses de 2025

La Oficina Nacional de Estadística e Información (ONEI) publicó este miércoles los resultados preliminares del sistema empresarial y presupuestado estatal correspondientes al período enero-septiembre de 2025, los cuales reflejan un comportamiento económico mixto, con un aumento en la inversión y los salarios medios, pero una contracción en las ventas y las utilidades.

Recuperan en Holguín más de 12 entidades de elaboración de alimentos

La Empresa Productora y Distribuidora de Alimentos en Holguín (NUMA) reinicia de manera progresiva y escalonada sus operaciones industriales, luego de que el huracán Melissa afectara severamente la infraestructura de la industria alimentaria en esta provincia del oriente de Cuba.

Holguín apuesta por sus recursos locales para diversificar la producción de alimentos

La Empresa Productora y Distribuidora de Alimentos (Numa) en la provincia de Holguín está ejecutando una estrategia de desarrollo basada en el máximo aprovechamiento de los recursos endógenos de su geografía, con el objetivo declarado de diversificar su producción, asegurar una oferta estable a la población y reducir significativamente los costos por importaciones.

¿Mipymes o empresas estatales?: El debate sobre el modelo más eficaz

En el panorama empresarial cubano, se debate la eficacia de las mipymes versus las empresas estatales. Mientras las primeras operan con autonomía y bajo la presión de ser rentables para sobrevivir, debido a su “responsabilidad limitada”, las segundas pueden contar con apoyo estatal. Expertos coinciden en que no hay un modelo único, sino que la estructura debe adaptarse a cada proyecto.

Un desafío común es la retención de talento: aunque el salario es crucial para atraer trabajadores, en un contexto de escasez y migración, factores como la motivación, la realización personal y el llamado “salario emocional” se vuelven herramientas clave para mantener a la fuerza laboral calificada, en un entorno donde la productividad impacta directamente en los salarios y los precios.