Sindicatos avileños analizan anteproyecto de ley laboral en asamblea piloto

La Empresa de Materiales de Construcción de Ciego de Ávila (Avilmat) fue sede este lunes de la asamblea piloto provincial que marca el inicio del proceso de discusión del anteproyecto del nuevo Código de Trabajo en Ciego de Ávila, un ejercicio democrático de gran envergadura para el movimiento sindical.

Inicia este lunes consulta nacional para modernizar el Código de Trabajo

El proceso de consulta para enriquecer el anteproyecto de un nuevo Código de Trabajo inicio este lunes en todo el país como parte de un esfuerzo legislativo para modernizar la normativa laboral en medio de un entorno económico cada vez más diversificado y que cuenta con la participación de trabajadores estatales, no estatales e incluso aquellos que prestan servicios en el exterior.

Nuevo Código de Trabajo: Una norma transformadora para todos los sectores

Los cambios contenidos en el Anteproyecto del nuevo Código de Trabajo de Cuba, que será sometido a estudio y debate por todos los trabajadores entre septiembre y noviembre próximos, son de tal magnitud que la mayoría de los especialistas coincide en que no constituye una simple actualización de la norma vigente, sino una ley completamente nueva.

Esta semana en Cuadrando la Caja: Mujeres y el trabajo no remunerado

Esta semana Cuadrando la Caja se acerca al tema de las mujeres y el trabajo no remunerado. Indagaremos sobre por qué cada día vemos más mujeres dedicadas al cuidado y atención de enfermos o menores, entre otros. ¿Somos conscientes de la importancia de papel que desempeñan en la sociedad? ¿Qué ha faltado para su protección? ¿Se les protege lo suficiente?¿Cómo se refleja en nuestra economía? Estas serán algunas de las interrogantes que estaremos respondiendo en el programa de este 9 de marzo.

Cuba alista un nuevo Código de Trabajo

La aprobación de la nueva Constitución de la República en 2019 trajo consigo profundos cambios en el ordenamiento jurídico del país. El Código de Trabajo actual, vigente desde 2013, no abarca muchas de las relaciones laborales establecidas en la nueva Carta Magna y requiere una modernización en varios de sus apartados para alinearse con la realidad laboral actual.