El Consejo de Ministros de Cuba autorizó a las unidades presupuestadas a utilizar fondos de salarios no ejecutados para otorgar pagos adicionales a sus trabajadores, con el objetivo de incentivar la estabilidad laboral.
La medida fue formalizada mediante el Acuerdo 10 199, publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria No. 45 del 11 de agosto de 2025.
El acuerdo aprueba específicamente la redistribución de los recursos no ejecutados del fondo de salarios como un pago adicional destinado a incentivar la estabilidad laboral en todas las categorías del sector presupuestado, incluyendo unidades con tratamiento especial.
Este pago tendrá carácter salarial a efectos legales, pero la resolución aclara que no crea un sistema salarial permanente ni masivo.
Cada entidad presupuestada deberá establecer un reglamento interno, elaborado con la participación de la organización sindical. Este reglamento definirá los criterios para otorgar el pago basados en desempeño, responsabilidades y competencias, decidirá si será un pago único o temporal, designará a las autoridades encargadas de certificar su aplicación e implementará un sistema de control.
La determinación concreta del monto y la distribución de este pago adicional será acordada dentro del Consejo de Dirección de cada unidad, también con participación sindical, y deberá ser comunicada formalmente a todos los trabajadores afectados.
El monto y la distribución del pago se acuerdan en el Consejo de Dirección, con la participación sindical y se comunican a los trabajadores.
La medida establece excepciones, dejando fuera a trabajadores que ya reciban otros tratamientos salariales diferenciados, como profesionales de la salud y docentes con beneficios especiales.
El acuerdo faculta a las unidades a redistribuir el gasto de personal no ejecutado como incentivo a la estabilidad laboral.
Consulte aquí el texto de la Gaceta Oficial de la República de Cuba
